인간관계 관점으로 이직 타당성 점검하기

직장인 이직 단골 사유는 '성장 가능성이 없어서!'. 트렌드나 업황, 비즈니스 모델도 성장 가능성의 중요한 판단 기준이지만, '사람'도 못지 않게 결정적인 판단 기준입니다. 그렇다면 인간관계 측면에서는 구체적으로 무엇을 기준으로 성장 가능성을 가늠하고 이직 여부를 결단해야 후회가 없을까요?

이 클래스에서는 같은 고뇌에 빠졌던 선현들이 남긴 인간관계 기본 원리와 응용을 알아봅니다. 서로의 경험에 접목해 커리어 로드맵을 그리는 안목을 기르고 일과 삶에 대한 철학을 정립합니다.

주요 내용

일의 개념
일로 맺어진 관계
임금과 신하의 차이
조직 사회 대표 캐릭터: 군자형과 소인형, 그리고 아류 유형들
떠나야 할 때는 아는 법과 품격 있는 실행

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수강 안내 ▾

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